Продавець Інтернет-магазин "Книжковий дім" розвиває свій бізнес на Prom.ua 8 років.
Знак PRO означає, що продавець користується одним з платних пакетів послуг Prom.ua з розширеними функціональними можливостями.
Порівняти можливості діючих пакетів
Bigl.ua — приведет к покупке
Кошик
7561 відгук
Книжковий дім
Графік роботи
  • Понеділок
    09:0017:00
  • Вівторок
    09:0017:00
  • Середа
    09:0017:00
  • Четвер
    09:0017:00
  • Пʼятниця
    09:0017:00
  • Субота
    09:0017:00
  • Неділя
    09:0017:00
Контакти
+380 (63) 820-36-11
+380 (63) 043-56-64
+380 (63) 783-52-33
Інтернет-магазин "Книжковий дім"
Наталія
Книжковий ринок "Райський куточок", Харків, Україна
info@n-knigi.com+380630435664+380630435664
+380 (63) 820-36-11
+380 (63) 043-56-64
+380 (63) 783-52-33
Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі. Роберт Саттон, Хаґґі Рао. (тв.укр.мова), фото 2Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі. Роберт Саттон, Хаґґі Рао. (тв.укр.мова), фото 3Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі. Роберт Саттон, Хаґґі Рао. (тв.укр.мова), фото 4Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі. Роберт Саттон, Хаґґі Рао. (тв.укр.мова), фото 5

Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі. Роберт Саттон, Хаґґі Рао. (тв.укр.мова)

250 ₴

  • В наявності
Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі. Роберт Саттон, Хаґґі Рао. (тв.укр.мова)
Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі. Роберт Саттон, Хаґґі Рао. (тв.укр.мова)В наявності
250 ₴
+380 (63) 820-36-11
  • +380 (63) 043-56-64
  • +380 (63) 783-52-33
+380 (63) 820-36-11
  • +380 (63) 043-56-64
  • +380 (63) 783-52-33
Законом не передбачено повернення та обмін даного товару належної якості
У компанії підключені електронні платежі. Тепер ви можете купити будь-який товар не покидаючи сайту.
Опис
Характеристики

Як зростати кількісно і не втрачати у якості.

ТЕМА ВИДАННЯ
Бізнес.

ПРО ЩО КНИГА «КРИЗА ЗРОСТАННЯ. ЯК НЕ ПОГОДЖУВАТИСЯ НА МАЛЕНЬКІ РЕЗУЛЬТАТИ В БІЗНЕСІ» РОБЕРТА САТТОНА І ХАҐҐІ РАО
Викладачі Стенфордського університету Роберт Саттон і Хаґґі Рао під час однієї з навчальних програм помітили, що учасники ставили те саме питання в різних варіаціях: як стабільно зростати, зберігаючи відносини з клієнтами та якість продуктів чи послуг? Це підштовхнуло науковців на основі досліджень розробити універсальні рекомендації, що допомагають ефективно зміцнювати свої позиції. Неважливо, чи розширюєте ви штат працівників стартапу в Кремнієвій долині, чи покращуєте продаж пива, чи відкриваєте нові школи.

ДЛЯ КОГО КНИЖКА «КРИЗА ЗРОСТАННЯ»
Для власників та керівників бізнесів, всіх, хто хоче розвивати власну справу.

ЧОМУ КНИГУ ВАРТО ПРОЧИТАТИ
У цій книжці автори визначили головні проблеми масштабування, які стоять перед кожною організацією. Також вони сформулювали п’ять принципів, що допомагають досягти значних результатів.

ПРО АВТОРІВ
Роберт Саттон — автор бестселерів-посібників з менеджменту, доктор наук у галузі організаційної психології, викладає у Стенфордському університеті і Стенфордській бізнес-школі. Журнал Businessweek зарахував його до десятки «зірок бізнес-шкіл», людей, які впливають на формування сучасного ділового мислення. Автор бестселера «Мудакам тут не місце» (Наш формат).

Хаґґі Рао — професор організаційної поведінки та людських ресурсів, викладає у Стенфордській бізнес-школі, веде семінари та є академічним директором кількох управлінських програм Стенфорду.

ВІДГУКИ ПРО КНИГУ «КРИЗА ЗРОСТАННЯ»
"Чудові поради на основі реального життя, які стануть у пригоді незалежно від того, скільки людей у вашому колективі –– п’ять чи п’ятдесят тисяч. Саттон і Рао знайшли якраз ті приклади, що яскраво показують, як будь-який колектив може стати більшим і кращим." Ласло Бок, старший віце-президент Google з кадрових питань, автор книжки «Робота рулить!»


"Натхненні приклади, чудові дослідження й ідеї, що спонукають до дії, майстерно переплітаються між собою та готові до негайного використання." Клара Шіг, гендиректорка й засновниця Hearsay Social, представниця ради директорів Starbucks


ВІДБІР КРАЩИХ ЦИТАТ
Про важливість єдиного способу мислення в компанії

"Процес масштабування розгортається з меншими ускладненнями та більшою послідовністю, якщо працівники, які його здійснюють, мають однакові погляди на те, що є правильним, а що — ні, на що варто звертати увагу, а що можна ігнорувати. Для цього потрібно сформулювати відповідні принципи, неухильно дотримуватися передбаченої ними поведінки, а далі, з плином часу, робити те саме знов і знов. Ставши спільними для багатьох працівників, ці принципи дозволяють послабити ймовірність того, що в міру розростання вашої організації майстерність у ній спадатиме."


Про роль проміжних успіхів
"Найпомітніші швидкі успіхи допомагають працівникам стати на шлях масштабування майстерності й уже не сходити з нього. Такі успіхи підживлюють оптимізм та ентузіазм, породжують приклади, які хочеться наслідувати багатьом, а також показують людям, що ви поширюєте певну позитивну якість. Усе це стане своєрідним щитом для членів вашої команди в неспокійні часи."

Основні
ВиробникВидавництво Наш формат
Країна виробникУкраїна
ТематикаМенеджмент
Мова виданняУкраїнська
Вид палітуркиТвердий
Тип поверхні паперуМатова
Кількість сторінок416
Рік видання2020
ISBN978-617-7866-19-9
СтанНовий
Формат
Довжина21 см
Ширина14 см
Інформація для замовлення
  • Ціна: 250 ₴

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner