|
Количество
|
Стоимость
|
||
|
|
|||
Для кого эта книга
Книга предназначена для всех, кто испытывает сложности с запоминанием, чувствует необходимость развития умственных способностей и хочет стать эффективнее в общении, работе и в повседневной жизни, научившись использовать максимум возможностей своего мозга.
О чем книга «Развитие памяти по методикам спецслужб»
Возможности человеческого мозга потрясают воображение: он способен справляться с задачами, решение которых недоступно самым современным компьютерам. Но это верно лишь в том случае, если мы регулярно его тренируем. Если же мы привыкли использовать «костыли» вроде органайзеров, навигаторов, записных книжек — память ослабевает. Если мы изо дня в день занимаемся рутинной работой, если перегружаем свою память информацией, не фильтруя и не систематизируя ее, способность концентрировать внимание, острота восприятия, скорость реакции ухудшаются. Вы и сами все это знаете. Хорошая новость: это обратимо. Память можно и нужно тренировать.
И главная профессия, для которой отличная память, ясность и быстрота мышления жизненно необходимы, — это профессия разведчика. Разведчик не может сфотографировать расписание поездов и план секретной операции на телефон, у него нет времени долго и вдумчиво штудировать кипы документов, и при этом он должен запомнить все до последней детали и в нужный момент четко воспроизвести. Настоящая, не киношная, разведка — это не беготня с пистолетом, а работа с информацией. Так почему бы нам не использовать разработки спецслужб в повседневной жизни?
Почему книга «Развитие памяти по методикам спецслужб» достойна прочтения
- Программа тренировки памяти основана на методиках спецслужб, эффективность которых проверена временем и поколениями разведчиков и контрразведчиков.
- Каждая глава соответствует этапам карьеры агента разведслужбы. Вы пройдете все ступени школы разведчика — от агента-установщика до двойного агента, от самой простой работы в разведке до самой опасной и сложной.
- Каждый этап-уровень содержит инструкции к методикам запоминания и упражнения для их отработки, в том числе множество интерактивных.
- Книга насыщена иллюстрациями и станет прекрасным подарком.
Кто создатели
Денис Букин
Родился в Уральске. Учился в новосибирском Академгородке и в Санкт-Петербурге. Окончил экономический факультет Санкт-Петербургского политехнического университета. Долгое время работал в экономических службах крупных корпораций энергетики и нефтегазовой отрасли. В 35 лет круто поменял свою жизнь, уволившись из «Газпрома» и перейдя на работу в небольшую компанию Empatika. Параллельно с работой окончил Российскую академию государственной службы, став практическим психологом. Ведет консалтинговые проекты. Участвует в создании психологических приложений для мобильных телефонов. Занимается частной психотерапевтической практикой. Преподает в различных московских вузах. Пишет книги. Опыт работы в больших корпорациях, доступ к государственным служащим и людям, которые их обучают, и собственная психотерапевтическая практика позволили автору написать книгу для людей, которые, не обладая феноменальными способностями, хотят улучшить свою память, обострить восприятие, развить мышление.
Камиль Гулиев
По первому образованию математик-экономист, что отразилось на индивидуальном стиле фотографа: иллюстрации отличаются рациональностью композиции, стремлением к анализу форм и символов. Работает в сфере рекламной фотографии. В 2013 году открыл студию в Москве. Студент Свободных мастерских Московского музея современного искусства. В рамках XX Международного месяца фотографии в Москве «Фотобиеннале-2014» прошла персональная выставка Камиля «Быстрорастворимая фотография».
«У дитинстві, коли я дивився на світ через відеоіскатель камери, я передвкушав його зображення в фотографії. Трансформація навколишньої реальності, замкнутої в чорно-білу площину відбитка, з посиленим контрастом і різкістю — ось що притягнуло мене тоді. Фотографія володіє дивовижною силою убезпечити глядача в реальності зображеного. Меню завжди привабливі фотографії, що користуються цією силою і створюють цілі світи для персонажів своїх знімків. Зараз я працюю рекламним фотографом, відкрив свою студію, і залучення стало моєю професією. Індустрія комерційної фотографії пред'являє свої вимоги, я навчився візуалізувати кадр ще до спуска затвора. Але в своїх творчих проектах я дозволяю собі, як і раніше, дивитися віддруккам, задавати питання, досліджувати і документувати результати. В цій книзі немає одного кадру, знятого заздалегідь або для іншого проекту. Для роботи ми використовували оригінальні артефакти середини ХХ століття: меблі, предмети побуту, техніку та документи. Ми будували декорації, підбирали акторів і костюми тому, що хотіли, щоб персонажі ожили. Сначала для нас, а потом и для читателя. Фотографії стали документацією нашої гри в шпіонах. Хроника мира наших героїв».
Емпатіка
Назва компанії походить від слова «емпатія» — уміння переживати і приймати позицію інших людей. Компанія починалася як консалтингова, однак скоро стало ясно, що використовувати в роботі максимум свободи і творчості лише власні проекти. З часом місце консалтингу займалися розробкою додатків для мобільних пристроїв і освітніх проектів у різних московських вузах. Через співтовариство навколо Empatika пройшли сотні студентів, які стали потом керівниками або власниками власного бізнесу. З досягнень компанії в області мобільних розробок можна назвати наступне: включення одного з додатків App in the Air до списку 100 кращих додатків світу за версією Business Insider; позиціонування App in the Air як одного з кращих додатків для мобільних пристроїв Apple (Featured App); публікації про компанії на TechCrunch, Gizmodo, Mashable, iGeeksBlog, Android Central; статья про психологічні додатки In Flow в газеті The Guardian. Компанія Empatika веде власну дослідницьку діяльність в області психології емоцій, розпізнавання емоційного стану по міміці, клінічної психології розладів емоцій і настрою. Результати одного з психологічних досліджень були озвучені на VI Європейській конференції з позитивної психології. Для Empatika важлива творча атмосфера, обмін знаннями і взаємодопомога всередині компанії. Це дозволяє самим різним людям працювати разом, обговорювати, критикувати та покращувати те, що вони роблять.