|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
ККожен із нас звертався по допомогу, пропонував
її або приймав. На практичних прикладах автор роз'яснює, як правильно вибудувати цей процес і уникнути помилок.
Едгар Шейн - американський психолог, професор відомої міжнародної школи менеджменту MIT Sloan. Народився у Швейцарії 1928 року. Здобув ступінь магістра психології в Стенфордському університеті та доктора соціальної психології в Гарварді. Заснував розділ науки "Організаційна психологія". Теоретик і практик менеджменту, фахівець з організаційної культури.
Автор безлічі популярних книг з організаційної культури та психології, кар'єри, особистого розвитку. Російською мовою виходили його книжки "Организационная культура и лидерство" і "Процесс консалтинга. Побудова взаємовигідних відносин "клієнт - консультант"".
Член Американської психологічної асоціації. Лауреат шести професійних та освітніх премій і нагород.