|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Про книгу
Бізнес-гуру Патрік Лессіоні розповідає про те, як підняти залученість і результативність працівників, використовуючи свій фірмовий захопливий стиль.
Кожен знає, що таке небажаність роботою. Це коли страшно йти на роботу й коли не можеш дочекатися закінчення дня. Коли робота висмоктує з людини сили, навіть якщо вона не зайнята. Коли додому повертаєшся вимотаним і розлютованим.
Цей феномен не тільки робить людей небайдужими. Він чинить незаперечний, величезний вплив на цілі компанії. Хоча небажаність працівників буває складно оцінити, вона прямо впливає на результативність, оберти та екологічний дух, і все це врешті-решт сильно б'є за бюджетом компанії.
Це абсолютно абсурдно, тому що є дуже ефективні, але майже не застосовувані ліки. Воно не вимагає прямих витрат і може дати майже негайні плюси для працівників, менеджерів і клієнтів, у такий спосіб озброєна компанії, які ним користуються, потужною конкурентною перевагою.
Як у 18-му столітті написав письменник Сайюр Фласс, людям частіше потрібні нагадування, а не поради. Ця невелика книга — просте та потужне нагадування, яке допоможе вам зробити роботу інших людей, а може, і вашу власну, більш стойливою і приємною.
Причини, через які виникає небажаність роботою, можуть проявлятися незалежно від посади. На перший погляд, вони очевидні та начебто легко усунуті, і, проте, у більшості організацій їх майже не помічають:
- Знебарвлення;
- Непотрібність;
- Незмінність.
У книзі ви знайдете глибокий розбір трьох ознак незадоволеності роботою, переваги, які дадуть їх усунення, а також усе необхідне, щоб будь-яка робота Lanoll більше радості.
Для кого ця книга
Для менеджерів, керівників, HR-директорів і фахівців.